ども初めましておむすヴィッツと申します(　＾∀＾)

　今までというか今でもそうですが派遣で仕事をしており、悩みなど日々考えたことを日記にしていこうかと思っております。単なる愚痴みたいなもんですが、皆さんが感じた感想などを教えていただけると解決の糸口になるかもしれないので、感想お待ちしております。

　今現在はとある会社の事務員として働いております。もちろん派遣ですが・・・



　派遣で働いていてよく思うのが、どの会社も派遣で間に合わせようとだけしか考えていないところは人が残ってくれないという会社が多く見られます。



　そういったのは会社自身になんらかの原因がある可能性があるということをもう少し会社側が理解しなければいけないのではないか？



　ありがちなのが研修制度を導入せずにいきなり現場へ放りこんで、ほったらかしというパターン。



　実際に教えてくれる人も自分の作業が忙しすぎて、教える暇がなく入ってきた人に対し「これ読んでおいて！」っと本だけを渡して一日中自習。そんな中、私たちは色々不安を覚えそうそうに次を探した方がいいのでは・・・などと考え辞めてしまうなどのケースも見られる。


　こういったことにもっと企業(会社側)は真剣に考えなければならないのではないだろうか？



　この問題を企業(会社側)になげかけると、おそらく返ってくる答えはこのような感じだ・・・↓



　「そんな人なら辞めてもらって構わない、もっといい人材を探すまでだ」





　ここまで直接に言ってくることはないとは思うが、このように考えている可能性は高いと思われる。





　企業(会社側)に問いたいです、「探すだけで満足してるのではないですか？」と・・・・。