今日からGW始まるです！毎日仕事がむっちゃ退屈なので今回の連休はホントありがたいです。契約期間までの辛抱だ・・・





　自分はやっぱり現場で物を直したり、作ったりする仕事の方が良いみたい・・・事務でPCをいじって問題を解決したりしても実際のものとしての形が画面の中なのは面白みをあまり感じない自分がいることに、今さらながら気づきました。






　仕事の状態もこんなんなので、せめて親孝行をGWにしようと思います。母を埼玉県秩父市の羊山公園に連れて行ってあげようと思っております。





　芝桜がたくさんあってきれいなところみたいです、晴れるといいなぁ

　月末ということもありいっつも暇な私ですが、今日はそれなりにやることがありなんとか無事に時間を過ごせました。




　と言ってもなーんもやることが無い時間がそれでも３時間ほどあるのもなー・・・・





　やることがないって・・・・かなり辛いﾎﾝﾄ　o(ﾟДﾟ)っ　ﾓﾑｰﾘ！

　今日も無事に仕事を終えましたっと・・・はぁちかれた。



　皆さん仕事されてると思いますが、仕事に対して求めているものってなんですか？やりがい？お金？





　今、自分自身は何をしていいのか正直迷っている最中です。



　
　現在の事務仕事に対して、特に魅力を感じることもなく・・・お金を稼ぎにいってるという意識も遠のいて・・・・






　皆さんの仕事に対する考え方、迷ったときどのように脱したかお聞かせ願えればうれしいです。　

　今現在、わたくしおむすヴィッツは紹介予定派遣でとある会社に事務として
働いております。






　しかし、働き始めということもありますが暇です・・・・すんごい暇です。




　この会社は人に教育するなどの制度が整っていないため、ほとんど自習です。





　もちろん自習してますよ、でもね一日６時間ほどほっとかれてただひたすらＰＣと向き合って自習しているのはしんどいです。






　今思うとなんでこのような制度が整っていないところに、働きにきてしまったのかと後悔しております。






　次の契約はしないです。人を育てようとしない会社に魅力も何も感じないことに気がつきました。





　自分自身、人を教育してきたので余計である。仕事探しはまだまだ続きそうだ・・・うーん

　昨日の続きになりますが・・・



　企業が優秀な人材を求めているのは、よく分かりますが何の教育もせずに育っていくと考えている企業が多い気がする。





　派遣社員であるがためろくに研修もなく、ただほっとかれたりすることもたまにある。






　そういった状況は、ただでさえ他に話す人などがいない派遣社員にとっては精神的にきついものである。





　こういったことを分かっている社員もいるが、実際ほとんど見かけたことがない。





　そういうのが当たり前になってしまっている会社には例え派遣でも長居は無用と考える。






　もっと派遣社員の苦しみを分かっていただきたい。

　ども初めましておむすヴィッツと申します(　＾∀＾)

　今までというか今でもそうですが派遣で仕事をしており、悩みなど日々考えたことを日記にしていこうかと思っております。単なる愚痴みたいなもんですが、皆さんが感じた感想などを教えていただけると解決の糸口になるかもしれないので、感想お待ちしております。

　今現在はとある会社の事務員として働いております。もちろん派遣ですが・・・



　派遣で働いていてよく思うのが、どの会社も派遣で間に合わせようとだけしか考えていないところは人が残ってくれないという会社が多く見られます。



　そういったのは会社自身になんらかの原因がある可能性があるということをもう少し会社側が理解しなければいけないのではないか？



　ありがちなのが研修制度を導入せずにいきなり現場へ放りこんで、ほったらかしというパターン。



　実際に教えてくれる人も自分の作業が忙しすぎて、教える暇がなく入ってきた人に対し「これ読んでおいて！」っと本だけを渡して一日中自習。そんな中、私たちは色々不安を覚えそうそうに次を探した方がいいのでは・・・などと考え辞めてしまうなどのケースも見られる。


　こういったことにもっと企業(会社側)は真剣に考えなければならないのではないだろうか？



　この問題を企業(会社側)になげかけると、おそらく返ってくる答えはこのような感じだ・・・↓



　「そんな人なら辞めてもらって構わない、もっといい人材を探すまでだ」





　ここまで直接に言ってくることはないとは思うが、このように考えている可能性は高いと思われる。





　企業(会社側)に問いたいです、「探すだけで満足してるのではないですか？」と・・・・。